کدام سازمان‌ها و تحت چه شرایطی شما را به عنوان مهندس صنایع غذایی یا مهندس شیمی استخدام می‌کنند؟
فرآیند تولید غذا در سطح کلان، فرآیندی پیچیده و نیازمند تخصص‌های گوناگون است. از مهندسین کشاورزی تا مهندسین الکترونیک، همگی در صنایع غذایی، نقش دارند. نیاز به رشته‌های مهندسی برای تولید صنعتی غذا، سبب ایجاد رشته‌ای تحصیلی به نام مهندسی صنایع غذایی شده است.
یکی از رشته‌های مرتبط با مهندسی صنایع غذایی، رشته‌ی مهندسی شیمی است. فرآیندهای شیمیایی در خیلی از صنایع مثل صنایع غذایی، داروسازی، نساجی، کاغذ، فولاد، پتروشیمی، پلیمر و … نقش محوری دارند. این فرآیندها باید تا جای ممکن از نظر اقتصادی به صرفه و از نظر زیست‌محیطی، پاک باشند. بهینه‌سازی و سازگار کردن فرآیندهای شیمیایی در مقیاس‌های صنعتی، کار مهندسین شیمی است.
برای مشاهده‌ی آگهی‌های استخدام مهندسین صنایع غذایی کلیک کنید.
صنایع غذایی از جمله رشته‌های استراتژیک است که می‌تواند امنیت غذایی جوامع را تأمین کند. با افزایش جمعیت جهان و کاهش منابع غذایی نیاز به استخدام مهندس صنایع غذایی رو به افزایش است. به علاوه، چالش‌هایی جدید مثل آلودگی منابع غذایی و نیاز به تأمین مواد غذایی برای سفرهای فضایی و کلنی‌سازی مریخ، راه پیشرفت این رشته را باز کرده‌اند.
مهندسین شیمی با بهره‌گیری از دانش خود در حوزه‌های شیمی، ریاضیات، فیزیک و حتی زیست‌شناسی، نیاز صنایع به روش‌های شیمیایی بهینه و پاک را برآورده می‌سازند. کسانی که در این شغل استخدام می‌شوند، باید کارهای پژوهشی انجام دهند، فرآیندها و تجهیزات را به بهینه‌ترین شکل ممکن طراحی کنند، ایمنی فرآیندها را بالا ببرند و … .
در این مقاله قصد داریم در رابطه با تحصیلات و مهارت‌های لازم برای این دو شغل با شما صحبت کنیم. با ما همراه باشید.
کدام سازمان‌ها برای جایگاه شغی مهندسی صنایع غذایی نیرو استخدام می‌کنند؟
سازمان‌های متعددی، از داروسازی‌ها گرفته تا شرکتهای تولیدکننده‌ی مواد غذایی فارغ‌التحصیلان این رشته را استخدام می‌کنند. علاوه بر شرکتهای تولید کننده‌ی محصولات غذایی و دارویی، سازمان‌های نظارتی مثل وزارت بهداشت نیز مهندسین صنایع غذایی را جذب می‌کنند.
چرا رشته‌های مهندسی شیمی و مهندسی صنایع غذایی بسیار مهم هستند؟
در حال حاضر، جمعیت گونه‌ی انسان هوشمند در سیاره‌ی زمین، از ۷ میلیارد و ۷۰۰ میلیون نفر بیشتر است. انتظار می‌رود که تا سال ۲۰۵۰، این میزان به ۹ میلیارد و ۷۰۰ میلیون نفر افزایش یابد. به علاوه، ایلان ماسک (Elon Musk)، مدیر اجرایی شرکت آمریکایی SpaceX بیان کرده است که قصد دارد تا آن سال، حدود یک میلیون نفر را روی سیاره‌ی مریخ ساکن کند. خوشبختانه با شیوع ویروس کرونا بخشی از جمعیت زمین در حال کمتر شدن است اما در هر صورت، عواملی مثل فرسایش خاک‌ها و نابودی اکوسیستم‌ها، تولید غذا از طریق روش‌های سنتی را بسیار تضعیف خواهند کرد.
کدام سازمان‌ها فارغ‌التحصیلان رشته مهندسی شیمی را استخدام می‌کنند؟
· شرکتهای داروسازی
· پتروشیمی‌ها
· شرکتهای فعال در حوزه‌ی نفت و گاز
· شرکتهای تولید مواد غذایی
· شرکتهای تولید لوازم آرایشی و بهداشتی
· شرکتهای تولدکننده‌ی کاغذ
· شرکتهای نساجی
· شرکتهای فعال در تولید فرآورده‌های فلزی
· شرکتهای تولیدکننده‌ی محصولات پلیمری
· معادن
· و …
با مراجعه به معتبرترین وب‌سایت کاریابی ایران به نشانی www.jobvision.ir می‌توانید آگهی‌های استخدام مهندسی شیمی را که با شرایط شما تطابق دارند، پیدا کنید.
فارغ‌ااتحصیلان چه رشته‌هایی می‌توانند به عنوان مهندس صنایع غذایی استخدام شوند؟
اگر به این شغل علاقه دارید، باید در رشته‌ی صنایع غذایی یا رشته‌های مرتبط مثل میکروبیولوژی، بیوشیمی یا شیمی تحصیل کنید. اولویت با کسانی است که در رشته‌ی صنایع غذایی تحصیل کرده‌اند. آن‌ها درس مهندسی صنایع غذایی را که سخت‌ترین درس دوره‌ی لیسانس صنایع غذایی است، پشت سر می‌گذارند و می‌توانند در هر جایگاه شغلی، از تحقیق و توسعه تا تضمین کیفیت، مشغول به کار شوند. این در حالی است که فارغ‌التحصیلان بیوشیمی، شیمی و میکروبیولوژی صرفا می‌توانند به عنوان کارشناس آزمایشگاه در صنایع غذایی کار کنند.
شرایط تحصیلی لازم برای استخدام شدن به عنوان مهندس شیمی چیست؟
حداقل مدرک تحصیلی لازم برای این شغل، لیسانس مهندسی شیمی است. گروه تحصیلی مهندسی شیمی دارای رشته‌ها و گرایش‌های بسیار متنوعی زیر است. شما با داشتن یک مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد یا بالاتر و تخصص در یکی از گرایش‌های این رشته می‌توانید برای مشاغل بسیار خوبی رزومه بفرستید. با مدرک لیسانس و فوق لیسانس خود رشته‌ی مهندسی شیمی، تقریبا می‌توانید در هر صنعتی مشغول به کار شوید.
فرصتهای شغلی برای فارغ‌التحصیلان رشته‌ی مهندسی شیمی بسیار متنوع هستند. برای مشاهده‌ی جدیدترین آگهی های استخدام مهندس صنایع غذایی سری به وب‌سایت اینترنتی جاب ویژن بزنید.
برای کار کردن به عنوان یک مهندس صنایع غذایی، به چه مهارت‌هایی نیاز دارید؟
- توانایی انجام کار تحقیقاتی
- آشنایی با اصول بهداشتی و رعایت آن‌ها
- توجه به جزئیات
- مهارت‌های ارتباطی گفتاری و نوشتاری عالی
- مهارت در کاری تیمی
- توانایی کار کردن در ساعات و شرایط مختلف
- مهارت‌های ریاضیاتی و مهارت در حل مسئله
- مهارت در سازماندهی و مدیریت زمان
برای کار کردن به عنوان یک مهندس شیمی به چه مهارت‌هایی نیاز دارید؟
- مهارت‌های تحلیلی: شما باید قادر باشید تا روش‌های حدیدی برای ساخت مواد جدید یا بهبود روش‌های موجود پیدا کنید. به علاوه، شما باید ترکیبات جدید و کاربردهای جدید برای آن‌ها در شیمی و زیست‌پزشکی پیدا کنید.
- نبوغ: فارغ‌التحصیلان این رشته، مفاهیم بسیار گسترده‌ای آموخته‌اند اما این کار نیازمند استفاده از این مفاهیم برای حل مسائل تولید است.
- مهارت‌های میان‌فردی: در این شغل باید با افراد مختلف و متخصصان دیگر حوزه‌ها مثل صنایع غذایی و … سر و کار داشته باشید و با آن‌ها همکاری کنید. به همین دلیل، مهارت‌های ارتباطی مثل مهارت‌های میان‌فردی، اهمیت بسیاری زیادی دارند.
- مهارت‌های ریاضیاتی: مهمترین بخش این شغل، انجام محاسبات و تحلیل‌های ریاضیاتی پیشرفته برای طراحی فرآیندها و تجهیزات است.
- مهارت‌های حل مسئله: در طراحی تجهیزات و فرآیندها، باید مسائل زیادی مثل مشکلات ایمنی و زیست‌محیطی حل شوند.
- مهارت‌های IT عالی و توانایی کار کردن با نرم‌افزارهای تخصصی
- ترمودینامیک: برای محاسبه‌ی میزان انرژی مورد نیاز برای انجام فرآیندها
- داینامیک سیالات: برای تعیین چگونگی خطوط لوله در فرآیندهای صنعتی
- سنتیک واکنش: برای تعیین اندازه‌ی بهینه‌ی راکتورها
· در صورتی که می‌خواهید در رابطه با شغل مهندسی صنایع غذایی بیشتر بدانید، راهنمای جامع استخدام صنایع غذایی را بخوانید.
شانس استخدام خانم‌ها برای اشتغال در مشاغل مهندسی صنایع غذایی و مهندسی شیمی چگونه است؟
در بعضی از مشاغل مرتبط با فرآیند تولید، شانس آقایان در مقایسه با خانم‌ها برای اشتغال، بیشتر است. با این حال در بعضی از مشاغل مثل کارشناس تحقیق و توسعه، تفاوت جنسیتی تقریبا وجود ندارد. البته مشاغل تحقیق و توسعه، اکثر نیازمند مدرک کارشناسی ارشد هستند. خانم‌های دارای مدرک فوق لیسانس می‌توانند برای آگهی‌های استخدام کارشناس ارشد صنایع غذایی و کارشناس ارشد مهندسی شیمی خانم رزومه ارسال نمایند.
معرفی گرایش‌های مختلف مهندسی معدن و مهندسی مواد و متالوژی و وظایف و مسئولیت‌های شغلی این مهندسین
مهندسی معدن یکی از مشاغل دارای اهمیت استراتژیک است. معادن برای اقتصاد هر کشوری بسیار حیاتی هستند. البته بازار کار این رشته فقط محدود به معادن نیست و چاه‌های نفت و گاز، شرکتهای فعال در زمینه‌ی راه‌سازی و احداث تونل، یگان‌های نظامی و … به متخصصان این رشته نیاز دارند. این رشته در کشور ما دارای گرایش‌های اکتشاف، استخراج، مکانیک سنگ، اقتصاد و مدیریت معدنی و فراوری مواد معدنی است. وظایف و مسئولیت‌ها در این گروه شغلی به چهار دسته‌ی اکتشاف، نقشه‌کشی و نظارت بر ساخت و ساز، نظارت بر معدن، نظارت بر کیفیت مواد استخراجی و نظارت بر انطباق فعالیت‌ها و ماشین‌آلات با قوانین زیست‌محیطی تقسیم‌بندی می‌شوند.
کشور ما از نظر ذخایر معدنی از ثروت‌مندترین کشورهای دنیا است. معادن متعدد مس، آهن، کبالت، طلا، فیروزه و ... در کنار میادین نفتی متعدد و بزرگ، ظرفیت بالایی را برای جذب نیروی انسانی متخصص از طریق آگهی شغلی فرآهم آورده است.
شغل مهندسی مواد و متالورژی یکی از گرایش‌های رشته مهندسی است که بر بررسی، استخراج و تولید فلزات و مواد مختلف تمرکز دارد. با توجه به افزایش صنایع مختلف و کاربرد فلزات در صنایع و زمینه‌های مختلف، نیاز به استخدام مهندس مواد نیز با تقاضا و افزایش خوبی روبروست. طیف وسیعی از کسب و کارها و شرکتها به تخصص این مهندسی نیاز دارند و یک مهندس مواد می‌تواند در صنایع مختلف مثل فولاد و آهن، خودروسازی، صنایع دفاعی و هوافضا و شرکتهای ریخته گری، آزمایشگاه ها، داروسازی و … مشغول به کار شود.
در این مقاله می‌خواهیم مروری داشته باشیم بر گرایش‌های مختلف در رشته‌های مهندسی معدن و مهندسی مواد و متالوژی و سپس، وظایف و مسئولیت‌های شغلی این مهندسین و آگهی های استخدام مهندس معدن را توضیح خواهیم داد.
شاخه‌های مختلف مهندسی معدن
· اکتشاف مواد معدنی: پیش از اینکه معدن راه‌اندازی شود، باید یک معدن کشف شود. در واقع، مهندسین معدن متخصص در اکتشاف باید محل‌های انباشت کانی‌های ارزشمند در زمین را پیدا کرده و سپس تخمین بزنند و ارزیابی کنند که آیا می‌توان در آن‌جا معدن‌کاری کرد و آیا آن معدن صرفه‌ی اقتصادی خواهد داشت؟ به این کار، بررسی امکان‌پذیری گفته میشود.
· مکانیک سنگ: دو هدف اصلی از مکانیک سنگ در رشته‌ی معدن عبارتند از شکستن مؤثر سنگ‌ها و ایمن‌سازی ساختارهای سنگی. هدف اول شامل دریل‌کار سنگ، حفاری در سنگ، انفجار سنگ، برش باز و خرد کردن ثانویه‌ی سنگ می‌باشد. هدف دوم شامل نقشه‌کشی معدن، طراحی قالب معدن، طراحی و نگهداری سیستم ریزشگاه کانسنگ در معادن زیرزمینی، پایداری شیب، پیشبینی و کنترل تخریب، حفاظت از سقف در معادن زیرزمینی، تقویت سنگ، معدن‌کاری ایمن، کنترل لرزش و حفاظت زیست‌محیطی است.
· اقتصاد و مدیریت معدنی: هر معدن یک سازمان بسیار پیچده است که برای بقا و توسعه، نیازمند مدیریت صحیح می‌باشد. معادن در شروع کار صرفه هزینه دارند و تا رسیدن به سوددهی باید زمانی طولانی سپری شود. حتی پس از شروع سوددهی نیز باید کارها به صورت بهینه انجام شود، هزینه‌ها به حداقل برسد و سوددهی روز به روز بیشتر شود. بنابراین، مدیریت اقتصادی معدن بسیار مهم است.
· فرآوری مواد معدنی: موادی که از معدن استخراج می‌شوند دارای ناخالصی‌های بسیار زیادی هستند. انتقال این مواد به کارخانه‌ها جهت تخلیص توسط مهندسین مواد و متالوژی، کاری بسیار هزینه‌بر است و هیچ صرفه‌ی اقتصادی ندارد. بنابراین، گرایشی در مهندسی معدن به نام فراوری مواد کانی وجود دارد که در محل معدن، پروسه‌ی استخراج کانی را شروع کرده و بخش زیادی از ناخالصی‌ها را حذف میکند.
شما می‌توانید در مرکز استخدام آنلاین جاب ویژن، تعداد زیادی فرصت شغلی برای گرایش‌های مختلف مهندسی معدن در شرکتهای بسیار معتبر کشور پیدا کرده و برای آن‌ها رزومه ارسال کنید.
رشته‌ی مهندسی مواد چه شاخه‌هایی دارد؟
متالوژی استخراجی
این گرایش بیشترین ارتباط را با مهندسی معدن دارد و به جداسازی یا استخراج فلزات از سنگ‌های معدنی گفته میشود. سنگ معدن مخلوطی از فلزات و سایر مواد است و پس از استخراج از معادن، لازم است مراحل زیادی برای استخراج و تصفیه آن انجام شود تا به‌صورت فرم نسبتاً خالص دربیاید. کار مهندسین مواد و متالوژی این است که بهینه‌ترین فرآیندها را برای خالص‌کردن هرچه بیشتر مواد استخراجی از معدن طراحی کنند.
متالوژی شیمیایی
مهندسین متالوژی شیمیایی باید فرآیندهایی شیمیایی و غیرفیزیکی برای حذف کردن ناخالصی‌ها از مواد استخراج شده از معدن به کار بگیرند و معیارهای زیست‌محیطی را نیز در نظر داشته باشند.
متالوژی فیزیکی
متخصصین این حوزه نحوه رفتار یک فلز در شرایط مختلف ازجمله محیط گرم یا تحت‌فشار را بررسی می‌کنند و میزان استحکام یا سستی آن را مورد آزمایش قرار می‌دهند.
متالوژی فرآیندی
این گرایش را می‌توان ریخته‌گری علمی در نظر گرفت. فراد فعال در این زمینه به طراحی قطعات فلزی مشغول هستند و وظیفه شکل دادن قطعات فلزی را از طریق روش‌هایی مثل ریخته‌گری و همچنین اتصال قطعات با جوشکاری و لحیم‌کاری انجام می‌دهند.
برای مشاهده‌ی آگهی‌های استخدام مهندس مواد و متالوژی در گرایش‌های مختلف، کلیک کنید.
چه کارهایی بر عهده‌ی مهندسی معدن قرار دارد؟
مهندسی معدن شامل گرایش‌ها و جایگاه‌های شغلی مختلفی است ولی در مجموع می‌توان گفت که مهندسین معدن باید کارهای زیر ار انجام دهند:
· استفاده از ابزارها، تجهیزات و ماشین‌آلات خاص (مثل مته‌ها، اسکنرها و پروب‌ها، برای تحلیل و آزمایش خاک و تعیین حضور منابع معدنی
· مطالعه و تحلیل نقشه‌های توپوگرافیکی برای تعیین امکان‌پذیری استخراج
· طراحی استراتژی‌های استخراج، تخمین نیروی کار، ماشین‌آلات، زمان و منابع مالی لازم
· تهیه‌ی مستندات و گزارش‌های پروژه و ارائه‌ی آن‌ها به پیمان‌کاران و کارفرمایان
· نظارت بر استفاده از مته‌ها برای ساخت تونل
· نظارت بر اجرای پروتوکل‌های ایمنی، دسترسی به تجهیزات اضطراری، و طراحی درست مسیرهای تحلیه
· آزمایش هوا از نظر موجود بودن گازهای موجود یا مضر، ساخت مسیرهای تهویه‌ی هوا در هنگام نیاز
· اجرا و تمرین پروتوکل‌های اضطراری با کارگران معدن
· بازرسی عملکرد صحیح ماشین‌آلات و تجهیزات
· تعمیر یا تعویض ماشین‌آلات معیوب در صورت نیاز
· آموزش دادن به کارگران برای استفاده‌ی درست دز تجهیزات و ماشن‌آلات
· اطمینان از رعایت پروتوکل‌های ایمنی توسط کارگران شامل استفاده از تجهیزات ایمنی مثل عینک، کلاه، دستکش، ماسک‌های تنفسی و …
· نوشتن و پر کردن گزارش‌ها براساس فعالیت‌های استخراجی، مواد استخراج شده و حوادث رخ داده
· نظارت بر کیفیت مواد استخراجی و انطباق آن با استانداردهای مورد نظر:
· آزمایش مواد استخراج شده برای اطمینان از کیفیت آن‌ها
· همکاری با کارگران و دیگر پرسنل معدن برای بهره‌برداری حداکثر از معدن
· نظارت بر انطباق فعالیت‌ها و ماشین‌آلات معدنی با قوانین زیست‌محیطی و استانداردهای اکولوژیک برای به حداقل رساندن آلودگی‌ها و اثرات منفی
شما می‌توانید با مراجه به آدرس www.jobvision.ir تعداد زیادی آگهی استخدام مهندس معدن مشاهده کرده و برای آن‌ها رزومه بفرستید.
برای آشنایی بیشتر با شغل مهندسی معدن، کلیک کنید.
معرفی شرکتها و صنایع معروف و اشتغال‌زای مشهد و خراسان رضوی
درصد بالایی از نیروی کار استان خراسان رضوی در بخش خدمات مشغول به کار هستند که بیشتر این آمار، مربوط به شهر مشهد می‌باشد. در رتبه بعد، بین ۳۰ الی ۴۰ درصد از جمعیت این استان، چه در بخشهای شهری و چه در بخشهای روستایی، در بخش صنعت فعالیت دارند. کشاورزی، سهم اندکی از اقتصاد کل استان، ولی بیش از ۴۰ درصد از آمار اشتغال مناطق روستایی را به خودش اختصاص داده است.
خراسان رضوی با بیش از ۶ میلیون نفر جمعیت یکی از پرجمعیت‌ترین استان‌های کشور محسوب میشود. مرکز این شهر، شهر توریستی مشهد با بیش از ۳ میلیون نفر جمعیت، پر جمعیت‌ترین شهر و مرکز استان خراسان رضوی به شمار می آید. این شهر سالانه میزبان بیش از میلیون‌ها گردشگر از نقاط مختلف ایران و سایر نقاط جهان است. به همین دلیل، کسب‌وکارهایی مثل هتلداری و شرکتهای گردشگری در این شهر بازار کار نسبتا خوبی دارند.
براساس سرشماری سال ۱۳۹۵ُ، بخش عمده جمعیت استان خراسان رضوی، در حال حاضر بین ۳۵ تا ۳۹ سال قرار دارد. با توجه به اینکه شهر مشهد در مقایسه با شهرهای دیگر استان خراسان رضوی نقش بسیار پررنگی در این آمار دارد، بنابراین، می‌توان گفت که تقاضای استخدام در مشهد به نسبت جمعیت این شهر در حال حاضر چندان بالا نیست. همچنین، در ۵ الی ۱۰ سال آینده نیز میزان جمعیت در سن استخدام در این استان نسبتا پایین است و به نظر می‌رسد که رقابت چندانی برای تصاحب فرصتهای شغلی در استان خراسان رضوی و شهر مشهد وجود نخواهد داشت.
برای مشاهده آگهی‌های استخدام مشهد در شرکتهای معتبر کلیک کنید.
با این وجود، برای پیشبینی وضعیت اشتغال در شهر مشهد در سال‌های آینده نباید از یک موضوع مهم غفلت کرد. پس از شروع همه‌گیری ویروس کووید-۱۹، خدمات و گردشگری شهر مشهد که مهمترین بخش اقتصادی این شهر را تشکیل میدهد، به دلیل کاهش چشمگیر تعداد مسافرین و محدودیت‌های کرونایی ضربه‌ی سنگینی خورده و تا زمانی که مشکل همه‌گیری و محدودیت‌ها برطرف نشود و مردم برای سفر کردن احساس امنیت نکنند، انتظار کاهشی شدید در جذب نیروی انسانی در این بخش اقتصادی از شهر مشهد، دور از ذهن نخواهد بود.
در این مقاله از سری مقالات سایت استخدام جاب ویژن قصد داریم نگاهی داشته باشیم بر وضعیت اشتغال در استان خراسان رضوی و وضعیت استخدام مشهد. در ادامه با ما همراه باشید.
آشنایی با شرکتها و سازمان‌های معروف مشهد
شمار زیادی از صنایع بزرگ و کارخانجات مطرح کشور در مشهد و استان خراسان رضوی قرار گرفته اند. صنعت زعفران به تنهایی باعث بهبود وضعیت صنایع غذایی خراسان رضوی در میان دیگر استان‌های کشور شده است. شرکت‌هایی مثل زعفران سحرخیز و زعفران مصطفوی مهر ایرانیان شرکتهای بزرگ و معتبری هستند که به نیروهای تخصصی چه در حوزه مهندسی صنایع غذایی و مهندسی شیمی و چه در حوزه‌ی مدیریتی نیاز خواهند داشت. نان قدس رضوی، یکی دیگر از شرکتهای معتبر فعال در حوزه صنایع غذایی در شهر مشهد است که آگهی‌هایی برای استخدام کارشناس فروش، مهندسی صنایع غذایی و دیگر جایگاه‌های شغلی منتشر میکند.
شرکت چرم مشهد نیز که در حوزه مد و کالاهای لوکس فعالیت میکند، آگهی‌های زیادی برای استخدام فروشنده، صندوقدار و … در سایت های کاریابی مثل جاب ویژن منتشر میکند. از بزرگترین کارخانجات استان خراسان رضوی می‌توان به کارخانه عظیم فرش زمرد مشهد اشاره کرد. این شرکت به نیروهای زیادی برای جایگاه‌های شغلی تخصصی و غیرتخصصی، از کارشناس فروش و حسابدار گرفته تا مهندس مکانیک و مهندس برق صنعتی نیاز پیدا میکند.
حضور شرکت مشهد فورجینگ نیز که در حوزه قطعات خودرو فعالیت می کند، فرصتهای شغلی زیادی برای رشته‌هایی مثل مهندسی مکانیک خودرو، مهندسی مواد و متالوژی و … در شهر مشهد به وجود آورده است.
از دیگر شرکتهای معتبر در شهر مشهد می‌توان به شرکت حمل و نقل و هواپیمایی سپیدبال امید اشاره کرد که به سرعت در حال پیشرفت و نیازمند جذب نیروی انسانی است.
صنایع مهم و بزرگ استان خراسان رضوی
استان خراسان رضوی و مشهد، از نظر فعالیت صنعتی نیز وضعیت نسبتا قابل قبولی دارد. معادن متعدد، صنعت خودروسازی، صنعت زعفران و صنایع فرش، چرم و نساجی از جمله صنایع مهم این استان هستند. این استان، میزبان شرکتهای معتبری مثل صنایع زعفران مصطفوی مهر ایرانیان، نان رضوی، ایران خودرو مشهد، چرم مشهد، فورجینگ و … می باشد.
علیرفم اینکه بخش صنعت تنها حدود یک سوم نیروی کار استان را به خودش اختصاص داده است، اما به دلیل اهمیت بیشتر جذب نیروی تخصصی و تحصیل‌کرده اهمیت بالایی دارد. یکی از مهمترین صنایع استان خراسان رضوی، صنعت خودروسازی و قطعه‌سازی است. شرکت ایران خودرو در این استان نیز کارخانه دارد و فارغ‌التحصیلان مهندسی مکانیک خودرو، مهندسی برق خودرو و دیگر متخصصان مورد نیاز را استخدام میکند.
همچنین، وجود معادن متعدد در این استان، شانس استخدام مشهد در رشته‌هایی مثل مهندسی معدن، مهندسی مواد، مهندسی عمران و دیگر رشته های مرتبط را افزایش داده است. همچنین، چندین شرکت بزرگ در استان خراسان رضوی، به ساخت و تولید مصالح ساختمانی مثل سیما و دیگر مصالح، مشغول هستند.
مطالب مرتبط: آگهی های استخدام مشهد و خراسان رضوی
جمع‌بندی
استان خراسان رضوی و شهر مشهد، از نظر فعالیت صنعتی نیز وضعیت نسبتا خوبی دارد. معادن متعدد، صنعت خودروسازی، صنعت زعفران و صنایع فرش، چرم و نساجی از جمله صنایع مهم این استان هستند. این استان، میزبان شرکتهای معتبری مثل صنایع زعفران مصطفوی مهر ایرانیان، نان رضوی، ایران خودرو مشهد، چرم مشهد، فورجینگ و … می باشد.
مطالب مرتبط: نگاهی جامع به وضعیت استخدام و اشتغال در شهر مشهد و استان خراسان رضوی
شهر مشهد، بیش از سه میلیون نفر جمعیت دارد و دومین کلانشهر ایران و مرکز استان خراسان رضوی به حساب می آید. حدود نیمی از جمعیت این استان از نظر اقتصادی فعال هستند و نرخ بیکاری این استان حدود ۱۲ درصد است. عمده نیروی کار شهر مشهد در بخش خدمات و گردشگری فعالیت دارند و افراد دارای مدرک تحصیلی دیپلم، بالاترین شانس را برای استخدام شدن در مشهد دارند. موج جمعیتی استان خراسان رضوی از محدوده سنی استخدام رد شده و به نظر می‌رسد که تعداد متقاضیان کار در این شهر تا ۵ الی ۱۰ سال آینده، روند کاهشی داشته باشد. با این وجود، شرایط کرونایی ممکن است بسیاری از فرصتهای شغلی در این شهر را که اقتصاد آن وابسته به گردشگری است، از بین ببرد.
بررسی وضعیت اشتغال و بیکاری در استان اصفهان
استان اصفهان با آثار و ابنیه تاریخی فراوان و بیش از ۹ هزار واحد صنعتی و تولیدی و حدود یک میلیون کارگر، یکی از قطبهای صنعتی و گردشگری کشورمان به حساب می‌آید و فرصتهای استخدام و کاریابی اصفهان در این صنایع بیشتر از بقیه است. این استان بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر جمعیت دارد و سهم آن در صنعت کشور ۱۱%، در بخش سرمایه گذاری ۱۰% و سهم آن در اشتغال صنعتی ۸% بوده است.
استان اصفهان و به خصوص مرکز آن یعنی شهر اصفهان یکی از قطب اصلی گردشگری و توریسم در کشور است. بخش زیادی از نیروی کار این استان در بخش خدمات و در کسب‌وکارهایی مثل هتلداری، آژانس‌های مسافری و ... فعالیت دارند.
استان اصفهان با آثار و ابنیه تاریخی فراوان و بیش از ۹ هزار واحد صنعتی و تولیدی و حدود یک میلیون کارگر، یکی از قطبهای صنعتی و گردشگری کشورمان به حساب می‌آید و فرصتهای استخدام و کاریابی اصفهان در این صنایع بیشتر از بقیه است. این استان بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر جمعیت دارد و سهم آن در صنعت کشور ۱۱%، در بخش سرمایه گذاری ۱۰% و سهم آن در اشتغال صنعتی ۸% بوده است.
شهر اصفهان از دیدنی‌ترین شهرهای ایران است که آثار باستانی متعددی دارد. این شهر سالانه میزبان میلیون‌ها گردشگر داخلی و خارجی است. البته توریسم تنها منبع درآمد این استان نیست. استان اصفهان تا دلتان بخواهد معدن دارد و میزبان صنایع عظیمی مثل ذوب‌آهن اصفهان و فولاد مبارکه سپاهان است.
در این مقاله می‌خواهیم وضعیت استخدام و اشتغال را در استان اصفهان بررسی کنیم.
چند در صد از جمعیت استان بیکار هستند؟
بررسی نرخ بیکاری جوانان ۱۵ الی ۲۴ ساله نشان میدهد که ۲۳٫۶ درصد از این جمعیت، بیکار بوده‌اند. البته این شاخص در بین زنان نسبت به مردان و در نقاط شهری به نسبت نقاط روستایی بیشتر بوده است. بررسی روند نرخ بیکاری جوانان ۱۵-۲۴ ساله نشان میدهد که این رقم به نسبت زمستان ۹۸ حدود ۲٫۱ درصد کاهش داشته است.
بیکار: به افراد ۱۵ ساله و بیشتر که شرایط زیر را داشته باشند بیکار گفته میشود:
- در هفته مرجع و آمارگیری فاقد کار باشند.
- در هفته مرجع و سه هفته قبل از آن جویای کار باشند.
- در هفته مرجع و با هفته بعد برای اشتغال و استخدام، آماده به کار باشند.
بر طبق آمارهای به دست آمده، نرخ بیکاری استان اصفهان از ابتدای دولت یازدهم در سال ۹۲ با کاهش ۲٫۸ درصدی نسبت به سال قبل مواجه بوده و به ۱۰٫۹ درصد رسیده است. اما در سه سال بعدی روند افزایش پیدا کرده و به ترتیب در سال‌های ۹۳، ۹۴ و ۹۵ به مقدار ۱۲٫۴، ۱۳٫۸ و ۱۴٫۶ افزایش پیدا کرده است. این نرخ از سال ۹۶ خوشبختانه روند نزولی پیدا کرد و به ۱۴٫۴ درصد رسید و در خلال سال‌های ۹۷ و ۹۸ توانست این روند کاهشی را ادامه دهد و به ترتیب به ۱۳٫۸ و ۱۰٫۷ درصد رسید.
لازم به ذکر است سهم فعالان اقتصادی در بخش کشاورزی و صنعت در زمستان ۹۹ به نسبت مشابه سال قبل به ترتیب ۰٫۲ و ۲٫۱ درصد افزایش داده است؛ اما سهم شاغلان در بخش خدمات با .۳ درصد کاهش و افت همراه بوده است.براساس آمار به دست آمده در زمستان ۱۳۹۹، سهم فارغ التحصیلان آموزش عالی از کل شاغلان برابر با ۲۵٫۳۳ درصد بوده که این سهم در بین زنان به نسبت مردان و در نقاط شهری به نسبت نقاط روستایی بیشتر بوده است. بررسی روند تغییرات این شاخص نشان میدهد که این شاخص نسبت به سال گذشته ۰٫۲ درصد افزایش داشته است.
با بررسی نرخ بیکاری در استان اصفهان و مقایسه آن با میانگین کشوری به این نتیجه می‌رسیم که نرخ بیکاری استان اصفهان با فراز و نشیب‌های میانگین کشوری همسو بوده و ابتدا روند افزایشی و بعد کاهشی داشته است. با این حال، از نظر رقم و درصد، می‌توانیم بگوییم که نرخ بیکاری اصفهان بالاتر از میانگین کل کشور بوده است.
همچنین بررسی وضعیت اشتغال در بخشهای عمده اقتصادی نشان میدهد که برخی بخش‌ها بیشترین سهم اشتغال و فعالیت اقتصادی را به خود اختصاص داده‌اند. به این ترتیب، بخش خدمات با ۵۰٫ درصد بیشترین میزان اشتغال را به خود اختصاص میدهد و در رده‌های بعدی، بخش صنعت با ۳۳۳٫۸ درصد و بخش کشاورزی با ۱۵٫۸ درصد قرار می‌گیرند.
بر ای پیدا کردن شغل در شهر اصفهان می‌توانید به یک سایت کاریابی مثل جاب ویژن به نشانی www.jobvision.ir مراجعه کنید.
آیا همه‌گیری کووید-۱۹ اثری روی آمار استخدام و بیکاری استان اصفهان داشته است؟
به گفته آقای لعلی، معاون آمار و اطلاعات سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اصفهان با اشاره به تاثیر کرونا بر وضعیت استخدام و کاریابی اصفهان گفت: شیوع بیماری کرونا و لزوم فاصله گذاری اجتماعی به ویژه باعث رکود مشاغل خدماتی در بخشهای گردشگری و رستوران‌ها شده است.
نسبت اشتغال و استخدام اصفهان در بهار ۹۹ نیز نسبت به مدت مشابه در سال گذشته با کاهش همراه بود و از ۴۱٫۲ به ۳۶٫۳ درصد رسید. لازم به ذکر است منظور از نسبت اشتغال، نسبت جمعیت جمعیت شاغل بالای ۵ سال به کل جمعیت در سن کار است.
اهمیت بخش خدمات در کاهش آمار بیکاری اصفهان
این بخش با سهم ۴۵٫۴% در اشتغالزایی استان اصفهان به چهار گروه اصلی تقسیم میشود: اصناف، بازرگانی، گردشگری و ساختمان. از مهمترین رسته‌های صنفی می‌توان به صنایع دستی، صنایع ماشین کاری و فلزتراشی، فناوری اطلاعات، گز و شیرینی سنتی اصفهان و حمل و نقل بار جاده‌ای اشاره کرد.
اصفهان یکی از شهرهای تاریخی کشورمان است و در حال حاضر آثار تاریخی فراوانی از دوره صفویه در این شهر به جای مانده است. این شهر یکی از قطبهای گردشگری کشورمان است و سالانه گردشگران داخلی و خارجی فراوانی را به خود جذب میکند. رونق گردشگری در این شهر و استان باعث به وجود آمدن فرصتهای شغلی متعددی در این حوزه شده و نقش مهمی در افزایش کاریابی و استخدام اصفهان داشته است.
بخش صنعت چه اهمیتی در اشتغال در استان اصفهان دارد؟
علاوه بر صنعت گردشگری، اصفهان از گذشته به عنوان استانی صنعتی شناخته می‌شده و به خاطر مرکزیت استان اصفهان در کشور و ضریب بالای ایمنی برای سرمایه گذاری باعث شکل گیری صنایع مختلفی در این منطقه شده است. در حال حاضر استان اصفهان به خاطر وجود صنایع بزرگ و مهمی مثل فولاد، پالایشگاه، پتروشیمی، سیمان و انرژی هسته‌ای سهم بالایی در صنعت کل کشور دارد. این بخش با سهم ۴۳٫۷% از اشتغال کل استان، جایگاه اصلی در ایجاد فرصتهای شغلی و استخدام و کاریابی اصفهان دارد.
برای آشنایی بیشتر با وضعیت استخدام در استان اصفهان، کلیک کنید.
استفاده از اکانت لینکدین در ارسال رزومه برای افزایش شانس دعوت به مصاحبه
احتمالا تا به حال در تمامی آگهی های شغلی با این متن مواجه شده‌اید: “متقاضیان می‌توانند رزومه خود را به نشانی زیر بفرستند.” اولین قدم برای ورود به بازار کار ارسال رزومه است. رزومه متنی است که حداکثر در سه صفحه، شما را به کارفرما معرفی میکند.
به بیان ساده، رزومه معرفی‌نامه کارجویان است! رزومه سندی است که هنگام درخواست موقعیت‌های شغلی مورد استفاده قرار می‌گیرد. رزومه کاری به افراد این امکان را میدهد که سوابق شغلی، تحصیلی، توانایی‌ها و مهارت‌هایی که دارند و برای انجام فعالیت‌های شغل موردنظر کاربردی هستند را به شرکتها و کارفرمایان ارائه کنند. همچنین، در رزومه مجموعه علاقه‌مندی‌ها، سرگرمی‌ها و.. را که می‌تواند برای موقعیت شغلی مورد نظر مناسب باشد مورد اشاره قرار می‌گیرد.
رزومه اولین مواجهه کارفرما با شما و توانایی‌هایتان است و کوچک‌ترین اشتباهی در ساخت رزومه می‌تواند به ردشدن درخواست شما منجر بشود. مطمئنا هیچ کس دوست ندارد درخواست شغلی‌اش تنها به خاطر اشتباهات کوچک در رزومه‌نویسی پذیرفته نشود. اما برخی اشتباهات رایج و متداول وجود دارند که بسیاری از کارجویان نادانسته مرتکب آن می‌شوند.
برای به حداقل رساندن این اشتباهات می‌توانید از یک رزومه‌ساز رایگان استفاده کنید و سپس رزومه‌ی خود را برای آگهی‌های استخدامی ارسال کنید.
رزومه دارای انواع مختلفی است که هر کدام از آن‌ها در جای خاص خود کاربرد دارند. براساس آمار و اطلاعات مندرج در سایت careersidekick به طور میانگین برای هر موقعیت شغلی حدود ۲۵۰ رزومه ارسال میشود که از این تعداد، تنها ۴ الی ۶ کارجو به مصاحبه دعوت می‌شوند و در نهایت یک نفر استخدام میشود. اما چطور می‌توانیم جزء ۲% برتری باشیم که به جلسه مصاحبه دعوت می‌شوند؟ این چند رزومه چه ویژگی و برتری نسبت به بقیه داشته‌اند؟
ارسال رزومه همانند ساختن رزومه قواعدی دارد و افراد حرفه‌ای همواره این قواعد را رعایت می‌کنند. متاسفانه به دلیل هزینه نداشتن ارسال رزومه این تصور نادرست در برخی کارجویان ایجاد شده است که “سنگ مفت، گنجشک مفت”، و به همین دلیل برای خیلی از موقعیت‌های شغلی غیرمرتبط که حتی اطلاعی از شرح وظایف و مهارت‌های مورد نیاز آن ندارند، رزومه ارسال می‌کنند.
برای کمک به شانس دعوت شدن خود به مصاحبه می‌توانید از لینکدین استفاده کنید. در این مقاله می‌خواهیم شما را با استفاده از این شبکه مجازی آشنا کنیم.
مطالب مرتبط: ساخت یک رزومه‌ی حرفه‌ای با رزومه‌ساز رایگان جاب ویژن
رزومه چه فرقی با CV دارد؟
رزومه خلاصه ایست از سابقه کاری، مهارت ها و تحصیلات شما. بنابراین تعریف رزومه و CV با یکدیگر تفاوت دارند. CV نگاه کاملیست به سوابغ شغلی، تحصیلی و تجربیات بدون در نظر گرفتن محدودیت حجم نوشتار در حالی که رزومه خلاصه ایست از این تجربیات و مهارت‌ها و نباید حجم آن بیش تر از دو صفحه باشد.
حرفه‌ای بودن در ارسال رزومه
ارسال رزومه یعنی درخواست برای کار کردن در یک سازمان و این یک درخواست کاملا رسمی است. بعضا مشاهده می شود که برخی از افراد از رزومه های فوق العاده فانتزی و غیر رسمی برای خود استفاده می کنند و فکر می کنند این رزومه ها تاثیر بهتری بر روی کارفرما دارد، در حالی که این موضوع در مورد اکثر کارفرمایان اثر عکس دارد. همچنین باید توجه داشت که از ارسال رزومه برای آگهی‌های استخدام جدید غیر متبط نیز اجتناب کرد.
ارسال رزومه برای آگهی‌های غیرمرتبط پیامدهای زیر را دارد:
· ارسال رزومه غیرهدفمند و غیرمرتبط با موقعیت شغلی توسط کارجویان باعث میشود که رزومه‌ی آن‌ها در بیشتر درخواست‌هایی که داشته‌اند رد شود. این موضوع می‌تواند باعث ایجاد حس سرخوردگی در آن‌ها شده و پس از گذشت مدت زمانی، دیگر حتی برای مشاغلی که مناسب آن‌هاست نیز، رزومه ارسال نکنند.
· تخریب برند شخصی کارجو یکی از مهمترین پیامدهای ارسال رزومه است. وقتی شما برای یک جایگاه شغلی غیرمرتبط در سازمان رزومه ارسال می‌کنید، تصویر بسیار بدی از خود در ذهن کارفرما ایجاد می‌کنید. بنابراین، اگر فرصت شغلی مناسب شما در آن سازمان ایجاد شود و برای آن رزومه ارسال کنید، به دلیل ذهنیت بدی که در کارفرما ایجاد کرده‌اید، شانس استخدام شدن در آن سازمان را از دست می‌دهید.
· سازمانی را تصور کنید که برای هر موقعیت شغلی خود ۱۰۰ رزومه دریافت میکند، حال اگر ۸۰ درصد این رزومه‌ها بی‌ربط به نیاز آن سازمان باشد چه اتفاقی می‌افتد؟ پاسخ روشن است. اتلاف بخش زیادی از وقت و انرژی بخش منابع انسانی سازمان و در نتیجه کاهش دقت و بازدهی در فرایند گزینش افراد به دلیل همین خستگی ناشی از بررسی رزومه‌های غیرمرتبط.
اهمیت لینکدین در پیدا کردن شغل
لینکدین یک شبکه‌های اجتماعی است که در آن می‌توانید یک پروفایل حرفه‌ای و شغلی بسازید و با افراد متخصص در حوزه‌ی کاری خود، ارتباط داشته باشید.
بررسی حساب کاربری لینکدین کارجوها، یکی از مراحل پایانی استخدام به شمار می‌رود. چون به کارفرما کمک میکند تا بیشتر از قبل در زمینه تجربیات کاری‌تان تحقیق کند و صحت اطلاعات شما را ارزیابی نماید. اگر رزومه کاری شما کامل و بی‌عیب و نقص است، اما حساب کاربری لینکدین‌تان در گوشه‌ای خاک می‌خورد؛ ممکن است کارفرما به توانمندی‌هایتان شک کند.
با رعایت کردن نکات زیر در حساب کاربری لینکدین خود می‌توانید شانس دعوت شدنتان به مصاحبه را افزایش دهید.
· ساخت یک پروفایل جذاب و حرفه‌ای: به یاد داشته باشید که لینکدین یک شبکه‌ی اجتماعی است و بنابراین نیازی نیست که در آن خیلی رسمی باشید. بنابراین، حساب کاربری خود جذاب کنید. البته به یاد داشته باشید که لینکدین با دیگر شبکه‌های اجتماعی فرق دارد و محیطی حرفه‌ای است. بنابراین، بیش از حد خودمانی نشوید.
· به توانایی‌های خود اشاره کنید: بخش خلاصه (about) پروفایل لینکدین فرصتی عالی برای برجسته کردن توانمندی‌هایتان در صنعت یا حرفه‌ای مشخص است. عنوان (Headline) را فراموش نکنید. چون وقتی افراد پروفایل‌تان را مشاهده می‌کنند، عنوان دقیقا در بالای صفحه قرار می‌گیرد. مهارت‌هایی مثل دوزبانه بودن یا گواهینامه‌ها و مدارکی که در حرفه‌تان کسب کرده‌اید، کلیدهای موفقیت شما برای جذب سمت‌های شغلی جدید هستند.
بخش مهارت‌ها و تاییدها (Skills & Endorsements) یکی دیگر از اجزای مهم لینکدین هستند. با این روش کارفرمایان جدید می‌توانند شما را پیدا کنند و همینطور صلاحیت‌تان را مورد بررسی قرار دهند. در حقیقت اگر پروفایل لینکدین‌تان شامل بخش مهارت‌ها باشد به احتمال زیاد از آن بازدید به عمل می‌آورند.
· یکی از جالب ترین بخشهای لینکدین که اهمیت این شبکه‌ی اجتماعی را بسیار بالا می‌برد، بخش تجربیات یا expriences است. در اینجا می‌توانید به تمامی تجربیات حرفه‌ای خود، در تمامی حوزه‌ها، اشاره کنید.
· درخواست‌های توصیه (Recommendations) لینکدین، به‌ویژه کسانی که از قبل با آن‌ها همکاری کرده‌اید، بسیار مهم هستند. توصیه لینکدین کارفرمای قبلی، مانند یک توصیه نامه کتبی معتبر عمل میکند و شانس همکاری با کارفرمایان جدید را افزایش میدهد. می‌توانید از همکاران و کارفرمایان سابق خود درخواست توصیه‌نامه کنید. اما به هیچ وجه از افرادی که نمی‌شناسید توصیه دریافت نکنید.
· حتما به کارهای داوطلبانه‌ای که انجام داده‌اید، اشاره کنید. برای مثال اگر بدون دریافت حقوق در یک پروژه‌ی تحقیقاتی حضور داشته‌اید، حتما آن را در حساب کاربری لینکدین خود توضیح دهید.
· اگر روی پروژه‌های مختلفی کار کرده‌اید یا با نشریات همکاری داشتید، اطلاعات مربوطه را در بخش دستاوردهای لینکدین (Accomplishments) ثبت کنید. همینطور زبان‌هایی که مسلط هستید یا مدارک علمی و معتبر خود را در این بخش وارد کنید.
· شبکه‌سازی در لینکدین را فراموش نکنید. شما می‌توانید با ایجاد شبکه‌ای از افراد تأثیرگذار در حرفه‌ی خود، شانس استخدام خود را بالا ببرید.
مطالب مرتبط: ساخت یک رزومه‌ی حرفه‌ای با رزومه‌ساز رایگان جاب ویژن