پاسخ به پرسش‌های متداول کارفرمایان در مورد ثبت آگهی استخدام در جاب ویژن

گسترش کسب و کارهای مدرن و دیجیتال باعث به وجود آمدن موقعیتهای شغلی زیادی برای نیروی متخصص و تحصیل کرده شده است. با این حال، به دلیل حجم بالای کارجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه‌ها، انتخاب بهترین و شایسته ترین فرد از بین خیل عظیم متقاضیان کار دشوار و سختی به  نظر میرسد.

به همین خاطر، کارفرمایان و واحد منابع انسانی هر سازمان به دنبال راهکاری هستند تا اطلاعات کامل‌تر و جامع‌تری راجع به کارجویان در اختیار باشند و بتوانند بهتر تصمیم گیری کنند. با ثبت آگهی استخدام در سایت جاب ویژن می‌توانید از امکانات و تسهیلات ویژه کارفرمایان استفاده کنید و زودتر فرد موردنظر خود را انتخاب کنید.

برای اطلاعات بیشتر در مورد: ثبت و درج آگهی استخدام کلیک کنید.

جاب ویژن با امکانات و خدمات ویژه خود فرصت شناخت بیشتر کارجویان را در اختیار کارفرمایان محترم و سازمانها و شرکتها قرار می‌دهد. اما ثبت آگهی در سایت استخدام جاب ویژن چطور انجام میشود و متن آگهی چه ویژگی هایی باید داشته باشد. در این مقاله همراه ما باشید تا به پرسش‌های رایج کارفرمایان و سازمان ها در مورد نحوه ثبت آگهی استخدام در سایت جاب ویژن پاسخ بدهیم.

داستان متولد شدن ایده جاب ویژن

سایت کاریابی جاب ویژن در حقیقت نسخه آنلاینی از نمایشگاه‌های کار است که با امکانات و خدمات دهی خوب خود توانسته به یکی از محبوب‌ترین وبسایت‌های کاریابی اینترنتی در ایران تبدیل شود. کارجویان متخصص و باتجربه زیادی برای جستجوی کار به جاب ویژن اعتماد می‌کنند؛ به همین دلیل بستر مناسبی برای کارفرمایان ایجاد شده تا به سرعت فرد واجد شرایط خود را پیدا کنند.

در اواسط دهه ۹۰ به منظور فراهم کردن بستر ارتباطی بین کارفرمایان و کارجویان، اولین نمایشگاه کار در دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد. در این نمایشگاه‌ها کارجویان و دانشجویان می‌توانستندد مستقیما با کارفرماها و سازمان‌ها صحبت کنند و از همین طریق، موقعیت شغلی مناسبی پیدا کنند و مشغول به کار شوند. موفقیت و استقبال گسترده کارجویان و کارفرمایان از این نمایشگاه‌ها باعث شد فکر ایجاد پلتفرمی دائمی برای کاریابی اینترنتی و آنلاین شکل بگیرد.

سوالات متداول در مورد پنل کاربری کارفرمایی

مزایای استفاده از بانک رزومه برای کارفرمایان چیست؟

سازمان‌ها، کارفرماها و مدیران منابع انسانی که به نمایندگی از سازمان به دنبال جذب بهترین کارجو هستند می‌توانند با جستجو در بانک رزومه، زودتر متقاضیان واجد شرایط را پیدا کنند. وجود ۱۶ فیلتر کاربردی و مختلف به کارفرما این امکان را می‌دهد که جستجوی خود را محدود و مشخص‌تر کند تا تنها رزومه‌های مرتبط و منطبق را مشاهده کند.

امکان بررسی رزومه‌ها و نشان کردن گزینه‌ها از جمله امکانات ویژه در بخش جستجوی بانک رزومه است. همچنین سازمان‌ها می‌توانند رزومه‌های مورد نظرشان با پرداخت هزینه خریداری کنند و در پوشه مخصوص ذخیره کنند و بعد با کارجویان تماس بگیرند و آن‌ها را از نظر شرایط تخصصیتر ارزیابی کنند. دسترسی به بانک رزومه‌ صدها کارجوی متخصص و باتجربه، اجازه انتخاب بهترین و شایسته‌ترین متقاضی را در اختیار کارفرمایان قرار می‌دهد.

مطمئنا دسترسی به این منبع غنی رزومه، به کارفرمایان کمک می‌کند زودتر فرد متخصص و مدنظر خود را پیدا و استخدام کنند.

طرز  استفاده از بانک رزومه جاب ویژن

بانک رزومه، یکی از امکانات ویژه برای کارفرمایان و سازمان‌هاست که مزایای فراوانی دارد. کارفرمایان محترم با ورود به حساب کاربری خود می توانند گزینه جستجوی بانک رزومه را انتخاب و با استفاده از فیلترهای مختلف، نتیجه جستجوی خود را دقیق‌تر کنند. تعداد جستجو در بانک رزومه محدودیتی ندارد و میتوانید به صورت نامحدود در بین رزومه‌های موجود به دنبال افراد مدنظر بگردید. در آخر و پس از نشان کردن مناسبترین رزومه‌ها، با پرداخت هزینه امکان ارائه اطلاعات تماس دقیقتر کارجو به کارفرما وجود خواهد داشت.

روش ثبت آگهی استخدام رایگان در سایت

کارفرمایان و سازمان‌ها بعد از ثبت نام در سایت می‌توانند اولین آگهی خود را به صورت رایگان ثبت و منتشر کنند. برای ثبت نام پیشنهاد می‌شود حتما از ایمیل سازمانی و رسمی استفاده کنید. البته امکان ثبت نام با ایمیل شخصی هم وجود دارد؛ اما در این صورت لازم است آگهی تاسیس شرکت در روزنامه رسمی را نیز بارگذاری بفرمایید.

هزینه انتشار سایر آگهی ها در سایت جاب ویژن چقدر است؟

جاب ویژن همواره تلاش میکند بهترین خدمات و امکانات را در اختیار کارفرمایان و سازمان‌ها بگذارد. به همین منظور، ثبت اولین آگهی استخدام تهران و البرز برای کارفرما کاملا رایگان است. اما برای ثبت آگهی‌های دیگر، هزینه‌ای طبق تعرفه مشخص در نظر گرفته می‌شود. علاوه بر این، انتشار آگهی در استان‌هایی به غیر از تهران و البرز، هیچ هزینه‌ای برای کارفرما نخواهد داشت و ثبت آگهی رایگان انجام میشود.

چه اطلاعاتی از کارفرما و سازمان به کارجویان نمایش داده میشود؟

پس از انتشار آگهی فرصت شغلی در سایت، متقاضیان می‌توانند اطلاعات کلی شرکت مثل نام، لوگو و توصیف فعالیت سازمان را در صفحه آگهی مشاهده کنند. نام رابط و اطلاعات تماس مثل ایمیل و شماره تماس کارفرما به کارجویان نمایش داده نخواهد شد و متقاضیان تنها از طریق پنل جاب ویژن می‌توانند برای کارفرما رزومه ارسال کنند.

جمع بندی

در این مقاله سعی کردیم در مورد مزایای ثبت آگهی استخدام در سایت کاریابی جاب ویژن توضیحات کاملی خدمت شما ارائه کنیم و به پرسش های رایج کارفرمایان در مورد کار با پنل کارفرمایی سایت پاسخ های کامل و مبسوطی ارائه کنیم. هدف ما ارائه بستر و پل ارتباطی بهتر و قابل اعتمادتر بین کارفرما و کارجو است تا هم کارفرمایان بتوانند نیروی متخصص مدنظر خود را پیدا کنند و هم متخصصین جویای کار زودتر بتوانند موقعیت شغلی مناسبی پیدا کنند و استخدام شوند.

سایت استخدام آنلاین جاب ویژن فعالیت خود را از نمایشگاه کار شریف شروع کرده و در طول چند سال فعالیتش توانسته اعتماد کارفرمایان و سازمان‌های بزرگ و معتبر را به دست بیاورد و به یکی از مورداعتمادترین وبسایت‌های کارجویی اینترنتی در ایران بدل شود. مراحل ثبت آگهی استخدام در سایت جاب ویژن بسیار ساده است و کارفرمایان بعد از ثبت نام در سایت می‌توانند از طریق پنل کاربری خود، اقدام به انتشار آگهی بفرمایند. ثبت اولین آگهی استخدام تهران و البرز رایگان انجام میشود و در مورد سایر استان‌ها، بابت انتشار آگهی، هیچ هزینه‌ای از کارفرما دریافت نخواهد شد.

دوره‌های کارآموزی چه مزایایی دارند و معیارهای کارفرمایان برای استخدام کارآموز چیست؟

دوره‌های کارآموزی دوره‌هایی هستند که شرکت‌ها و سازمان‌های تجاری برای پیدا کردن مستعدترین افراد، استخدام آن‌ها با حقوق پایین و پرورش این استعدادها مطابق با سیاست‌ها و فرهنگ کاری خود برگزار می‌کنند و در پایان این دوره‌ها، شایسته‌ترین کارآموزان را به صورت ثابت در سازمان خود استخدام می‌نمایند.

یکی از مراحلی که برای موفقیت در بسیاری از شغل‌ها باید پشت سر بگذارید، هدف از این دوره‌ها این است که افراد را برای ورود به بازار کار آماده کنند. چنین دوره‌هایی، نه تنها سبب افزایش تجربه و سابقه کار شما می‌شوند، بلکه مزیت‌های متعدد دیگری نیز دارند.

کارآموزی فرصتی استثنائی برای کارجویان تازه‌کار و بی‌سابقه برای یادگیری مهارت‌ها و تجربیات کاری مورد نیاز است. در این دوره شما در کنار اساتید و همکاران حرفه‌ای و باتجربه قرار می‌گیرد و تحت نظارت و راهنمایی آن‌ها، اصول و مهارت‌های لازم کار را فرا می‌گیرید. موقعیت کارآموزی نقطه شروع بسیار خوبی برای ورود به دنیای حرفه‌ای است و فردی که مسیر شغلی خود را با این دوره شروع کرده باشد می‌تواند به سرعت در کارش پیشرفت کند و به موفقیت بیشتری دست پیدا کند.

اگر نمی‌دانید کجا باید آگهی‌های کارآموزی را پیدا کنید، کافی است اینجا کلیک کنید.

درست است که خیلی از دوره‌های کارآموزی بدون حقوق هستند و در واقع، کارآموزان با حقوق بسیار کم یا بدون حقوق برای کارفرما کار انجام می‌دهند اما هدف اصلی این دوره‌ها پیدا کردن افراد شایسته برای استخدام کردن است. از سوی دیگر، بعضی از سازمان‌ها دوره‌های کارآموزی با حقوق بسیار خوب برگزار می‌کنند. بنابراین، کارفرمایان پیش از استخدام کردن کارجویان جوان در دوره‌های کارآموزی، از آن‌ها رزومه می‌خواهند، رزومه‌ها را فیلتر می‌کنند و با افراد متنخب مصاحبه برگزار می‌کنند تا فقط بهترین افراد را در دوره‌ی کارآموزی خود راه دهند.

در این مقاله می‌خواهیم ضمن اشاره به مزیت‌های دوره‌های کارآموزی برای کارجویان و کارفرمایان، معیارهای سازمان‌ها برای پذیرش کارآموزان را مرور کرده و به شما بگوییم که چگونه می‌توانید شانس استخدام خود در این دوره‌ها را افزایش دهید؟

چرا سازمان‌ها دوره‌های کارآموزی را برگزار می‌کنند؟

وره‌های کارآموزی (internship) دوره‌هایی هستند که به منظور آماده‌سازی افراد جهت ورود به محیط کار برگزار می‌شوند. با اینکه تحصیلات دانشگاهی دانش و تخصص لازم را فرآهم می‌آورند، ولی شرایط محیط کار در دانشگاه تدریس نمی‌شوند و در بسیاری از مشاغل، تجربه و سابقه کار، حرف اول را می‌زند. از سوی دیگر، سازگاری با محیط کار و کسب تجربه می‌تواند زمان‌بر باشد و به احتمال زیاد، کسی که مستقیما از دانشگاه وارد بازار کار می‌شود، به اندازه‌ی یک فرد با تجربه، کارایی ندارد. گذشته از این‌ها، فرهنگ سازمانی و روتین کاری هر شرکتی با شرکت‌های دیگر متفاوت است و حتی اگر یک فرد با تجربه وارد یک سازمان جدید شود، برای تطبیق با شرایط جدید، اندکی زمان نیاز دارد.

بنابراین، سازمان‌ها دوره‌های کارآموزی را برگزار می‌کنند تا افرادی که می‌خواهند استخدام کنند، کاملا آماده‌ی ورود به محیط کار شوند. مزایای این دوره‌ها برای سازمان‌ها به شرح زیر هستند:

• استفاده از دانش و مهارت کارآموزان بدون پرداخت دستمزد یا با دستمزد پایین در طول مدت دوره
• انتخاب شایسته‌ترین افراد برای استخدام در سازمان
• پرورش نیروی متعهد، مطابق با سیاست‌ها و فرهنگ سازمان به منظور حداکثر کارایی
•  ایجاد روابط سازنده با دانشگاه
• افزایش مهارت‌های نظارتی پرسنل کنونی
• بهبود نام برند و اعتبار سازمان

چرا کارجویان در دوره‌های کارآموزی شرکت می‌کنند؟

شما به عنوان یک کارآموز، شانس این را خواهید یافت تا در کنار افراد حرفه‌ای کار کنید و با آن شغل، آشنا شوید. دوره‌های کارآموزی، نه تنها تجربه‌ی کار واقعی را برای شما فرآهم می‌آورند، بلکه این فرصت را به شما می‌دهند تا چیزهای زیادی از افراد حرفه‌ای بیاموزید. به علاوه، در صورتی که مهارت‌های میان‌فردی خوبی داشته باشید، می‌توانید ارتباطاتی قوی با دیگر کارآموزن و با مربیان خود برقرار کنید.

مهم‌تر از همه اینکه این دوره‌ها می‌توانند دروازه‌ای برای استخدام شدن و ورود به بازار کار باشند. همانطور که پیش از این گفتیم، هدف سازمان‌ها از برگزاری دوره‌های کارآموزی، پیدا کردن شایسته‌ترین افراد برای استخدام است.

یکی از مزیت‌های کارآموزی که ممکن است خیلی واضح نباشد اما اهمیت خیلی زیادی دارد، این است که در طول این دوره‌ها، می‌فهمید که به چه شغلی علاقه ندارید. خیلی از افراد به رشته‌ی تحصیلی خود علاقه دارند، اما ممکن است دید صحیحی نسبت به مشاغل مرتبط با آن رشته نداشته باشند و ندانند که آیا از انجام شغلی مرتبط با رشته‌ی تحصیلی خود، لذت می‌برند یا خیر. دوره‌های کارآموزی این فرصت را به این دسته از کارجویان می‌دهند تا تفاوت تحصیل در یک رشته با کار کردن در آن را درک کنند.

برای شرکت در دوره‌های کارآموزی وقت را تلف نکنید و حتی اگر دانشجو هستید، برای این دوره‌ها رزومه بفرستید

انواع مرسوم دوره‌های کارآموزی

• دوره‌های کارآموزی هنر: هنرهای زیبا، هنرهای نمایشی، کارآموزی در موزه‌ها و ...
• دوره‌های کارآموزی کسب‌وکار: تمرکز این دوره‌ها روی جنبه‌های عملیاتی کسب‌وکار مثل زنجیره‌ی تأمین یا مدیریت است.
• دوره‌های کارآموزی مدیریت کسب‌وکار: در این دوره‌ها، تمرکز روی جنبه‌های مدیریتی شرکت‌ها است.
• دوره‌های کارآموزی طراحی: طراحی داخلی، معماری، طراحی گرافیک و ...
• دوره‌های کارآموزی مهندسی: مهندسی عمران، مهندسی صنعتی و ...
• دوره‌های کارآموزی فشن: مدیریت تولید، عکاسی و ...
• دوره‌های کارآموزی مالی: مثل دوره‌های حسابداری، دوره‌های کارآموزی بانک و ...
• دوره‌های کارآموزی منابع انسانی: تحلیل‌گر، پژوهشگر یا مدیر منابع انسانی،
• دوره‌های کارآموزی IT و برنامه‌نویسی: توسعه‌ی وب، امنیت سایبری، توسعه اپلیکیشن‌های موبایل و ...
• دوره‌های کارآموزی بازاریابی: دیجیتال مارکتینگ، تبلیغات و ...
• دوره‌های کارآموزی حقوق: دوره‌های وکالت، کارآموزی دادگستری و ...
• دوره‌های کارآموزی پزشکی و پرستاری: دوره‌های کارآموزی در بیمارستان، دوره‌های روانپزشکی، پژوهش بالینی و ...
• دوره‌های کارآموزی فروش: فروش تجاری، فروش به مشتریان، هوش بازار و ...

برای پیدا کردن دوره‌های کارآموزی در رشته‌های مختلف می‌توانید به وب‌سایت کاریابی آنلاین جاب ویژن به نشانی www.jobvision.ir مراجعه کنید.

کارفرمایان برای استخدام کارآموز چه معیارهایی را مد نظر قرار می‌دهند؟

• علاقه‌مند به یادگیری: اگر تازه فارغ‌التحصیل شده‌اید احتمالا تصورتان این است که دانش بالایی در رشته‌ی خود دارید. اما بهتر است این تصور را دور بریزید و در مورد هر مسئله‌ای که با آن مواجه می‌شوید تحقیق کنید.
• دانستن زبان انگلیسی: امروزه برای موفقیت و پیشرفت در هر شغلی، زبان انگلیسی ضرورت دارد.
• سن هم یکی از فاکتورهای پراهمیت در استخدام کارآموز است. از آنجا که معمولا کارآموز باید زمان زیادی را صرف یادگیری و کسب تجربه عملی کند؛ سازمان‌ها ترجیح می‌دهند فردی را جذب کنند که سن کمتری داشته باشد.
• داشتن پشتکار: مسیر کارآموزی، سرشار از ندانسته‌ها و موضوعات سخت و غیرقابل حل است. در این میان تنها اگر پشتکار و انگیزه کافی داشته باشید می‌توانید این مسیر را تا انتها طی کنید.

برای اطلاعات بیشتر می‌توانید به راهنمای استخدام کارآموز مراجعه کنید.

انواع مشاغل کارگری و توانمندی‌های لازم برای این شغل

بسیاری از مشاغل و کسب و کارها، از کارخانجات تولیدی و صنعتی گرفته تا شرکتهای کوچک و حتی مغازه‌ها و فروشگاه‌‌ها؛ برای انجام پاره‌ای از کارهای یدی و عملی به استخدام کارگر ساده نیاز دارند. این شغل به تحصیلات بالا و تخصص و مهارت خاص و ویژه‌ای هم نیاز ندارد و طیف وسیعی از افراد جویای کار می‌توانند به عنوان کارگر استخدام شوند. کارفرماها با توجه به نوع فعالیت اقدام به استخدام کارگر ساده تمام وقت، قراردادی، پاره وقت یا روزمزد می‌کنند.

بنابراین، امروزه هر جا که بروید می‌توانید آگهی‌های استخدام کارگر ساده و نیروی خدماتی را پیدا کنید. اما چرا به این شغل کارگر ساده گفته می‌شود؟ زیرا نیازمند مهارت‌های تخصصی و گذراندن دوره‌های خاصی نیست. این گفته به این معنی نیست که هر کسی می‌تواند هر نوع شغل کارگری را انجام دهد. بعضی از مشاغل کارگری نیازمند توانایی‌های جسمانی بالا هستند و بعضی دیگر، روابط عمومی و مهارت‌های ارتباطی خوبی نیاز دارند.

کارگران از حقوق و مزایای قانونی برخوردار هستند و در صورتی که کارفرما از پرداخت حقوق و مزایای قانونی به آن‌ها و بیمه کردن کارگران خودداری کند، کارگران می‌توانند علیه او اقدام قانونی کنند. در مقابل، کارگر ساده نیز وظایف و مسئولیت‌هایی دارد که باید آن‌ها را به درستی انجام دهد. با این حال، معمولا خیلی از کارگران ساده و نیروهای خدماتی بدون اطلاع از شرایط و قوانین کار، به دلیل نیاز به شغل، کارهایی را قبول می‌کنند و ممکن است با کارفرمایان خود دچار مشکل شوند

چه کسی کارگر است؟

مطابق با قانون کار، کارگر کسی است که با هر عنوان شغلی برای شخص کارفرما کار می‌کند و در مقابل انجام کار، حق السعی دریافت می‌کند. کارفرما نیز کسی است که کارگر برای او یا مطابق با دستورات او، کار انجام می‌دهد. بنابراین، تقریبا تمامی کسانی برای شرکت‌های غیردولتی کار می‌کنند، کارگر حساب می‌شوند و باید مطابق قانون کار، حقوق و مزایای خود را دریافت کنند.

در مقابل کارگر، کارفرما قرار دارد و به شخصی حقیقی یا حقوقی گفته می‌شود که کارگر بنا به درخواست او و با دستورات او کاری را انجام می‌دهد. مدیران و مسئولین کارگاه‌های مختلف نماینده کارفرما به حساب می‌آیند و براساس قرارداد کتبی یا شفاهی، اقدام به استخدام کارگر ساده می‌نمایند.

کارگر و کارفرما هر دو وظایفی در مقابل هم دیگر دارند. کارگر موظف است که از کارفرما تبعیت کند و وظایف منطقی را که کارفرما به او محول می‌کند، به درستی انجام دهد. در مقابل، کارفرما هم باید با برای استخدام کارگر یا نیروی خدماتی قرارداد امضا کند، او را بیمه کند و حقوق و مزایای قانونی به او بپردازد.

برای استخدام در معتبرترین سازمان ها کلیک کنید

انواع مشاغل کارگری

کارگری ساده انواع مختلفی دارد که رایج‌ترین آن عبارتند از کارگری ساختمان، کارگری کارخانه یا تولیدی، نظافت‌چی و نیروی خدماتی یا کارگر روزمزد.

کارگر روزمزد همان طور که از اسمش مشخص است به کارگری گفته می‌شود که دستمزدش را براساس کاری که در یک روز انجام داده می‌گیرد. در این نوع اشتغال، کارگر تنها برای یک روز استخدام می‌شود و تضمینی برای ادامه کار در روزهای بعدی وجود ندارد. این نوع کارگری در مقایسه با سایر مشاغل کارگری، امنیت شغلی و ثبات مالی کمتری دارد و فرد باید هرروز به دنبال فرصت کار جدید بگردد. بسیاری از مشاغل مثل کارخانه‌ها، کارگاه‌های ساختمانی، تولیدی‌ها، مغازه‌دارها و … برای انجام کارهای موقت خود ممکن است به استخدام کارگر روزمزد نیاز پیدا ‌کنند.

نگاهی جامع بر وضعیت بیکاری و استخدام تهران

تهران به خاطر مرکزیت و پایتخت بودن، بازار کار بسیار خوبی در مقایسه با سایر شهرها و استان‌های کشور دارد و در تمامی رشته‌ها و مشاغل، فرصت‌های شغلی متعددی وجود دارد. با مقایسه تعداد آگهی‌های شهرهای تهران با سایر شهرها می‌توانیم این طور نتیجه بگیریم که بیش از ۷۰% کل فرصت‌های شغلی مربوط به شهرهای مختلف استان و شهر تهران است. بر طبق آمار، بیشترین بخش اشتغال و کاریابی تهران در بخش خدمات و کمترین میزان اشتغال نیز مربوط به بخش کشاورزی بوده است.

برای مشاهده آگهی‌های استخدام تهران کلیک کنید.

در این مقاله سایت کاریابی جاب ویژن قصد داریم نگاهی داشته باشیم بر بازار کار و آگهی‌های استخدام تهران و شرایط جذب و استخدام نیروی کار در این شهر و استان. همچنین در مورد بازار کار و وضعیت اشتغال در این شهر صحبت خواهیم کرد و نتایج آمارهای به دست آمده از وضعیت اشتغال، بیکاری و استخدام کارجویان در تهران را با شما در میان میگذاریم.

آشنایی با برخی مفاهیم قانون کار

قبل از این که به آمار و ارقام وضعیت اشتغال در پایتخت بپردازیم لازم است به مفهوم و معنی برخی اصطلاحات از نظر قانون اشاره کوتاهی داشته باشیم:

شاغل کیست؟

تمامی افراد ۱۵ سال و بیشتر که در طول هفته آمارگیری، حداقل یک ساعت کار کرده باشند یا به خاطر دلایلی کار خود را به طور موقت ترک کرده باشند جزء جمعیت شاغل به حساب می‌آیند.
همچنین افراد زیر نیز جزء جمعیت شاغل استان تهران به حساب می‌‌آیند:

• کسانی که بدون دریافت پول برای یکی از اعضای خانواده خود کار می‌کنند.
• کارآموزانی که در دوره کارآموزشی، فعالیتی مرتبط با فعالیت موسسه کارآموزی انجام می‌دهند و به طور مستقیم در تولید یا خدمات سهیم میباشند.
• محصلینی که در هفته مرجع (هفته‌ای که آمارگیری انجام شده)، مشغول به کار بوده‌اند.
• کلیه افرادی که در نیروهای مسلح به صورت کادر دائم یا موقت خدمت می‌کنند نیز جزء جمعیت شاغل در نظر گرفته می‌شوند.

تعریف کاریابی

به کلیه فرآیند ثبت نام و جست و جوی شغل و پیدا کردن فرصت شغلی و استخدام برای کارجو و همینطور جست و جو و تامین نیروی انسانی برای کارفرما، در اصطلاح، کاریابی گفته می‌شود. شرکت‌های متعددی در این زمینه تاسیس شده اند که به صورت حضوری و آنلاین به کارجویان و کارفرمایان خدمات رسانی می‌کنند.

کارجو به چه کسی گفته می‌شود؟

بر اساس قانون کار، کارجو یا جوینده کار به فردی بیکار یا شاغل اطلاق می‌شود که در جست و جوی موقعیت شغلی است. این افراد معمولا از طریق سایت‌های کاریابی تهران حضوری و آنلاین اقدام به جستجوی کار می‌کنند.

تعریف فرصت شغلی

فرصت شغلی به معنی ظرفیت اشتغال است که در دوره‌های زمانی مرجع،  واجد سه ویژگی زیر باشد:

1. بدون تصدی بوده یا به زودی خالی یا ایجاد خواهد شد.
2. کارفرما آمادگی به کارگیری نیروی انسانی در آن عنوان را داشته باشد یا متقاضی خوداشتغالی آمادگی کسب و کار در آن حوزه را داشته باشد.
3. کارفرما به دنبال نیروی انسانی برای آن شغل باشد یا متقاضی خوداشتغالی در پی ایجاد شغل برای خود در آن حوزه باشد.

چرا میزان تقاضا برای فرصت‌‌های شغلی تهران بالاست؟

با وجود این که به طور معمول، ساکنین تهران برای موقعیت‌های شغلی واقع در این شهر، رزومه ارسال می‌کنند؛ اما مزایای کار در پایتخت ایران باعث شده بسیاری از کارجویان از شهرهای اطراف و حتی استان‌های مجاور مثل البرز و شهر کرج به دنبال پیدا کردن فرصت شغلی در تهران باشند

جستجوی سریعتر کار جدید در صورت استعفا یا اخراج

به خاطر بازار کار مناسب تهران، در صورتی که از شغلتان استعفا کنید یا به هر دلیلی تعدیل یا اخراج شوید در بازه زمانی کوتاه‌تری می‌‌توانید فرصت شغلی بعدی را پیدا کنید و استخدام شوید. در صورتی که از دست دادن شغل در یک شهر کوچک، ممکن است به معنی دوره طولانی بیکاری باشد و جستجوی کار بعدی، زمان زیادی طول بکشد.

میانگین حقوق و درآمد بالاتر

بالا بودن سطح هزینه‌‌های زندگی تهران، باعث افزایش میانگین حقوق و دستمزد موقعیت‌‌های شغلی شهر تهران هم شده است. به طور مثال، یک موقعیت شغلی ثابت مثل کارشناس دیجیتال مارکتینگ در تهران در مقایسه با همین شهر در شهرهای دیگر، میانگین حقوق و دستمزد بالاتری دارد. همین موضوع باعث شده بسیاری از کارجویان برای پیدا کردن کار با حقوق بالا و بهتر به دنبال آگهی‌های استخدام تهران بگردند.

رونق بازار کار و فرصت‌‌های شغلی بیشتر

تهران پایتخت ایران است و طبعا تمرکز اصلی صنایع و تجارت و کسب و کارهای مختلف در این شهر قرار گرفته است. تمامی کسب و کارها و شرکت‌ها یا سازمان‌های بزرگ یا در تهران قرار دارند یا حتما شعبه‌ای در این کلانشهر دارند. همین موضوع باعث شده فرصت‌های شغلی بسیار زیاد و متنوعی در پایتخت ایجاد شود و در هر زمینه و حوزه فعالیتی، صدها و هزاران امکان کار وجود داشته باشد.

تنوع در فرصت‌های شغلی

در هر رشته‌ای که تحصیل کرده باشید و هر تخصص و مهارتی داشته باشید حتما صدها موقعیت شغلی و فرصت های شغلی مرتبط در تهران می‌توانید جستجو کنید. هرچند در پایتخت هم برخی مشاغل، موقعیتهای شغلی بهتر و درآمد بالاتری دارند؛ اما به هرحال هرکسی با هر میزان تجربه و مهارت می‌تواند با جستجوی آگهی های استخدام تهران، شغل مناسبی برای خود بیابد.

فرصت‌های شغلی دورکاری بیشتر

دورکاری از گذشته به عنوان مدلی از همکاری وجود داشته و در مورد مزایا و معایب آن بحث و گمانه‌زنی‌‌هایی وجود داشت. اما در یک سال اخیر به خاطر اپیدمی ویروس کرونا و لزوم فاصله‌‌گذاری اجتماعی، بسیاری از شرکت‌ها و سازمان به سمت دورکاری روی آوردند. از طرف دیگر شمار زیادی از کارجویان هم برای حفظ سلامتی خود و عزیزانشان ترجیح می‌دهند به جای کار حضوری به صورت دورکار کار کنند.

فرصت‌های فریلنسینگ بیشتر برای فریلنسرها

فریلنسینگ نوعی از اشتغال است که فرد به صورت پروژه‌ای و آزادکاری با شرکت‌ها همکاری می‌کند. این شغل مزایا و معایب خاص خود را دارد. با این حال، بسیاری از کارجویان معتقدند در برخی مشاغل مثل برنامه نویسی، دیجیتال مارکتینگ و تولیدمحتوا در صورت فریلنسینگ امکان کسب درآمد بیشتر و بالاتری وجود دارد.

امکان پیشرفت و ارتقاء شغلی

حتی اگر با یک شغل ورودی و ساده وارد بازار کار شده باشید امکان پیشرفت و ارتقاء شغلی خواهید داشت؛ چرا که تمام مشاغل بالاتر و سطوح شغلی بهتر در سازمان‌های استان تهران وجود دارند. در صورتی که در شهرهای دیگر ایران به دلیل امکانات محدودتر و تعداد سازمانهای کمتر این امکان پیشرفت کمتر وجود دارد.

مطالب مرتبط: بررسی بازار کار و فرصت‌‌‌های استخدام تهران و موقعیت‌‌های شغلی پرتقاضا در پایتخت

جمع بندی

تهران به عنوان پایتخت از گذشته مرکز تجمع کسب و کارها و سازمان‌های ایرانی و خارجی بوده و همین موضوع، فرصت‌های شغلی فراوانی را به وجود آورده است. بازار کار خوب پایتخت در مقایسه با سایر شهرها موجب شده برخی کارجویان برای جستجوی کار و اشتغال به این شهر مهاجرت کنند یا به دنبال فرصت‌های شغلی دورکاری در تهران بگردند.

هرروزه تعداد زیادی آگهی استخدام تهران در سایت جاب ویژن منتشر شود. در صورتی که تخصص و مهارت خوبی داشته باشید و رزومه کاری حرفه‌ای برای خود تهیه کرده باشید می‌‌توانید به راحتی در سایت جاب ویژن به جستجوی کار بگردید و در مدت زمانی کوتاه، موقعیت شغلی مناسب با حقوق و درآمد مکفی پیدا کنید.

کاریابی آنلاین امکان جستجوی مشاغل و پیدا کردن شغل مناسب را راحتتر از قبل کرده و روند استخدام را کوتاه‌تر کرده است. سایت جاب ویژن با انتشار روزانه صدها آگهی استخدامی مربوط به شهر و استان تهران به عنوان یکی از سایتهای کاریابی کارآمد و مورداعتماد تهران شناخته شده است.

مزایای کار کردن به صورت فریلنسر چیست و چگونه می‌توان فریلنسر برنامه‌نویس شد؟

برنامه‌نویسی یکی از جذاب‌ترین مشاغل است که بازار کار بسیار خوبی دارد. از مزیت‌های این شغل این است که می‌توانید آن را به صورت دورکاری انجام دهید. خیلی از سازمان‌ها نیازمند برنامه‌نویس ثابت هستند ولی بعضی از سازمان‌ها، پروژه‌های محدودی دارند که برای انجام آن‌ها به سراغ برنامه‌نویسانی می‌روند که به صورت freelance کار می‌کنند.

فریلنسینگ یک نوع خود اشتغالی پروژه‌ای است که شما صفر تا صد آن را با استفاده از یک کامپیوتر و اتصال اینترنت و در هر مکانی که دوست دارید، مثل منزل خود یا یک کتابخانه‌ی عمومی انجام می‌دهید. تمامی مشاغلی که بتوان آن‌ها را به صورت دیجیتالی و با یک کامپیوتر معمولی در خانه انجام داد، مثل ترجمه و تولید محتوا، برنامه‌نویسی، توسعه‌وب و توسعه‌ی اپلیکیشن، دیجیتال مارکتینگ، مدیریت شبکه‌های اجتماعی و سئو، طراحی گرافیکی، طراحی UI/UX و … می‌تواند نوعی شغل فریلنس باشد.

این شغل مزایایی مثل بیمه، اضافه‌کار، عیدی، سنوات و … ندارد ولی هر کسی می‌تواند با توجه به تخصص خودش، چنین کاری در منزلش و تنها با استفاده از یک اتصال اینترنت و یک لپ تاپ انجام دهد. از مزیت‌های این شغل، می‌توان انعطاف‌پذیری آن از نظر ساعات کاری و عدم نیاز به خروج از منزل اشاره کرد. البته فریلنسینگ امنیت شغلی بالایی ندارد و بهتر است که برای گذراندن زندگی خود، در یک سازمان معتبر استخدام شوید.

با این حال فریلنسری برنامه‌نویسی می‌تواند به شغل بسیار پردرآمد تبدیل شود. فقط شما باید بدانید که چگونه به یک فریلنسر برنامه‌نویس حرفه‌ای تبدیل شوید.

در این مقاله می‌خواهیم مزایای کار کردن به صورت فریلنسینگ را برای شما توضیح دهیم و به شما بگوییم که چگونه می‌توانید یک فریلنسر برنامه‌نویس شوید.

مقالات مرتبط: فریلنسر کیست؟

کار کردن به صورت فریلنسر چه مزیت‌هایی دارد؟

·       شرایط و ساعات کاری منعطف و وقت داشتن برای رسیدگی به کارهای شخصی: فریلنسرها می‌توانند هر جایی که دلشان می‌خواهد، مثل منزل خود، در دل طبیعت در یک دفتر کاری اجاره‌ای ساعتی، در یک کافی‌شاپ یا هر جای دیگری که فکرش را می‌کنید، کار کنند. به علاوه، آن‌ها می‌توانند هر ساعتی از شبانه روز که دوست دارند، کار خود را انجام دهند اما باید پروژه را به موقع به دست مشتری برسانند.

·       عدم نیاز به سرمایه‌ی اولیه: وقتی هنوز وارد بازار کار نشده‌اید و در حال خواندن این مقاله هستید، احتمالا سرمایه‌ی زیادی برای شروع یک کسب‌وکار ندارید. به ویژه در شرایط اقتصادی کنونی، امکان شروع بسیاری از کسب‌وکارها نیازمند سرمایه‌های عظیمی است. این در حالی است که راه‌انداختن یک کسب‌وکار فریلنسینگ هیچ هزینه‌ای برای شما ندارد و فقط به یک اتصال اینترنت و یک کامپیوتر شخصی نیاز دارید.

·       مالک کسب‌وکار خودتان هستید: هیچ کس دوست ندارد برای دیگران کار کند و از دستورات کسی پیروی نماید. با این حال، تمام کسانی که در سازمان‌های مختلف مشغول هستند، اگر می‌خواهند ارتقاء شغلی بگیرند یا کار خود را حفظ نمایند، مجبورند از کسانی جایگاه سازمانی بالاتری دارند، حرف شنوی داشته باشند. یکی از مهم‌ترین خوبی‌های freelancing این است که شما برای کسی کار نمی‌کنید و صاحب کسب‌وکار خود هستید. هر چند که باید سفارش‌های مشتری‌ها را انجام دهید اما می‌توانید از هر مشتری که می‌خواهید، سفارش قبول کنید و اگر آبتان با مشتری در یک جوی نمی‌رود، این اختیار را دارید که سفارش او را رد کنید.

·       با ابزارها و فناوری‌های مختلف کار می‌کنید: از آن‌جایی که شما در خدمت یک سازمان خاص نیستید، شغل شما محدود به یک نقش خاص نیست. شما این فرصت را دارید تا در حوزه‌های بسیار متنوعی فعالیت کنید. شما می‌توانید یک ادمین سیستم، توسعه‌دهنده‌ی جاوا یا یک متخصص جاوااسکریپت باشید. شما با کار کردن روی پروژه‌های مختلف، با حوزه‌های مختلفی آشنا می‌شوید و قطعا این تنوع هم به سود شما و هم بسیار لذت‌بخش است.

·       دستمزد خودتان را خودتان تعیین می‌کنید: شما به عنوان یک فریلنسر این اختیار را دارید که هر قیمتی روی کارهای خود بگذارید. معمولا پولی که از یک کار سازمانی مشابه می‌گیرید، کمتر از پولی است که می‌توانید از این طریق به دست بیاورید. البته مشکلی که در کارهای فریلنس وجود دارد این است که بعضی‌ها، به ویژه خانم‌های که در این بازار فعالیت دارند، با دستمزدهای خیلی پایین کار می‌کنند و از آن‌جایی که فریلنسرها، صنف ندارند که نرخی برای کارها تعیین کند، بازار خراب می‌شود. با این حال، اگر کیفیت کارتان خیلی بالاتر از دیگران باشد، قطعا مشتریان زیادی حاضر خواهند بود که پول بیشتری بپردازند، اما کارشان را شما انجام دهید.

حالا که با مزایای کار کردن به عنوان فریلنسر آشنا شدید، وقت آن است که به شما بگوییم چگونه می‌توانید یک فریلنسر برنامه‌نویسی شوید.

استخدام آسان جاب ویژن

مراحل تبدیل شدن به یک فریلنسر برنامه‌نویس موفق

۱) یادگیری یک زبان برنامه‌نویسی

پیش‌نیاز این شغل، مهارت کدنویسی به یک یا چند زبان مختلف است. برای این کار سه راه دارید:

• به صورت خودآموز کدنویسی را یاد بگیرید
• در رشته‌های علوم کامپیوتر یا مهندسی نرم‌افزار تحصیل کنید
• در دوره‌های آموزشی جاب ویژن شرکت کنید. برای این کار می‌توانید به صفحه “توامندتر شو” مراجعه کنید.

بهترین زبان برنامه‌نویسی برای شروع، زبان برنامه‌نویسی پایتون است. این زبان علاوه بر سادگی و سینتاکس شبیه به زبان انگلیسی، بازار کاری عالی و درآمد فوق‌العاده‌ای دارد.

۲) برای خود مشتری پیدا کنید

یکی از این روش‌ها، شبکه‌سازی از طریق دوستان و آشنایان است.به عنوان مثال، خود من در دوران تحصیلم در مقطع لیسانس در رشته‌ی زیست‌شناسی متوجه شدم که استعداد خوبی در ترجمه‌های متون تخصصی علوم پایه دارم. بنابراین به دوستان و نزدیکانم سفارش کردم که اطلاعات تماس من را در اختیار دوستان دانشجویشان که در این رشته‌ها مشغول به تحصیل هستند، قرار دهند. پس از مدتی اولین مشتریان تماس گرفتند و از آن‌جایی که از نتیجه‌ی کار خیلی راضی بودند، اطلاعات تماس من را در اختیار دوستان و آشنایان خودشان نیز قرار دادند و بدین ترتیب، به تدریج، شبکه‌ی گسترده‌ای از دانشجویان و حتی اساتید دانشگاه‌ها از سراسر کشور، سفارش‌های زیادی برای ترجمه‌ی مقالات و کتاب‌ها به من ارائه می‌دادند.

راه دیگری نیز برای کار کردن به عنوان یک فریلنسر برنامه‌نویس وجود دارد و آن این است که از طریق صفحه‌ی «فرصت‌های شغلی» در کاریابی جاب ویژن به دنبال آگهی‌های استخدام فریلنسر برنامه‌نویس باشید.

مقالات مرتبط: فریلنسر کیست؟