گسترش دسترسی به اینترنت و راه‌اندازی کسب و کارها و استارتاپ‌ها و شرکت‌های کوچک و بزرگ باعث رونق اقتصادی و پدید آمدن فرصت‌های شغلی و استخدام جدید زیادی شده و به اشتغال‌زایی و ایجاد فرصت‌های استخدام کمک فراوانی کرده است. در حال حاضر در هر رشته و گروه شغلی، می‌توانید با کمی جستجو در سایت کاریابی و استخدام جاب ویژن، موقعیت شغلی مناسبی برای خود پیدا کنید و استخدام شوید.
همچنین دسترسی راحتتر به اینترنت و دیجیتالی شدن کسب و کارها نیز موجب شده امکان دورکاری و فریلنسری نیز برای کارجویان فراهم شود و کسب درآمد و اشتغال دیگر محدود به حضور فیزیکی نباشد. این مسئله به خصوص برای کارجویانی که در شهرهای کوچک‌تر هستند فرصت فوق‌العاده‌ای ایجاد کرده و به آن‌ها اجازه می‌دهد بتوانند در شهرهای بزرگ مثل تهران کار مناسبی پیدا کنند و به صورت دورکار همکاری خود را ادامه دهند.
اما چطور می‌توان زودتر از همه از آگهی‌های استخدام جدید مطلع شد و برای آن‌ها رزومه ارسال کرد؟ در دنیای رقابتی امروز، هرچه سریع‌تر از یک موقعیت شغلی مطلع شوید شانس بالاتری برای استخدام شدن خواهید شد. بنابراین به نظر می‌رسد سرعت و مشاهده سریع‌تر آگهی‌های استخدام جدید نقش تعیین‌کننده‌ای در کاریابی و استخدام کارجویان داشته باشد.
در این مقاله از سایت استخدام جاب ویژن بهترین راهکارها برای جستجوی موقعیت‌های شغلی را توضیح می‌دهیم و به شما میگوییم چطور می‌توانید به عنوان اولین نفر از یک آگهی استخدام جدید باخبر شوید و برای آن‌ها رزومه ارسال کنید. در ادامه با ما همراه باشید.
دفاتر سنتی کاریابی سال‌هاست که فعالیت می‌کنند و عملکرد نسبتاً خوبی هم داشته‌اند؛ اما به دلایلی که در ادامه میگوییم کاملاً جوابگوی نیاز کارجویان نبوده اند. اولا کارجویان برای استخدام شدن باید حضوری به یکی از این دفاتر مراجعه می‌کردند و اطلاعات و سوابق کاریشان را ثبت می‌کردند. در ضمن، کارجو برای استفاده از خدمات می‌بایست هزینه‌ای را پرداخت می‌کرد. علاوه بر این، کارجو به تمام مشاغل و موقعیت‌های شغلی دسترسی نداشت و تنها از طریق مشاور می‌توانست از چند فرصت شغلی پیشنهادی باخبر شود.
یکی از مهم‌ترین دلایل محبوبیت کاریابی آنلاین، گسترش استفاده از اینترنت و آنلاین و دیجیتالی شدن سبک زندگی ما آدم‌هاست. امروزه از کار و تحصیل و خرید گرفته تا تفریح و حتی ارتباطات دوستانه به‌صورت آنلاین انجام می‌شود و روز به روز افراد تمایل کمتری به مراجعه حضوری پیدا می کنند. وب‌سایت‌های کاریابی آنلاین برای پاسخگویی به این نیاز روزافزون به وجود آمدند و تحولی عظیم در نحوه جستجوی کار ایجاد کردند.
برای استفاده از خدمات کاریابی آنلاین، نیازی به مراجعه حضوری به دفتر یا موسسه ندارید؛ تنها کافی است با استفاده از گوشی موبایل یا لپ‌تاپ خود سری به این وب‌سایت‌ها بزنید و صدها و هزاران فرصت شغلی مرتبط و مناسب را ببینید؛ اطلاعات و شرح وظایف را مطالعه کنید و بعد در صورت تمایل، برای آن‌ها رزومه ارسال کنید.
شما می‌توانید علاوه بر موقعیت‌های شغلی مرتبط، از سایر فرصت‌های استخدامی، شرح وظایف و سطح حقوق و درآمد آن‌ها هم مطلع شوید و حتی ممکن است همین موضوع شما را به فکر تغییر مسیر حرفه‌ای و تقویت مهارت‌هایتان بیندازد.
کاریابیهای آنلاین مثل جاب ویژن به نوعی فاصله و شکاف بین کارجو و کارفرما را کمتر کرده‌اند و شفافیت بیشتری هم برای کارفرما و هم برای کارجو فراهم کرده اند.
دسترسی به بازار بزرگ‌تر و کارجویان بیشتر
درست است که کارجویان به پیدا کردن شغل مناسب نیاز دارند، اما پیدا کردن نیروی کار متخصص و مناسب نیز برای سازمان‌ها اهمیت بسیار بالایی دارد. اما بدون کمک کاریابی، سازمان‌ها دسترسی چندانی به طیف وسیع متقاضیان جویای کار ندارند و راه ارتباطی با آن‌ها ندارند. اما با استفاده از خدمات کاریابی، کارفرماها می‌توانند با صدها و هزاران کارجوی باتجربه و متخصص آشنا شوند و با توجه به نیازهایشان، بهترین نیرو را جذب کنند.
بانک رزومه جاب ویژن شامل اطلاعات صدها و هزاران متقاضی کار باتجربه و متخصص است و یکی از غنی‌ترین منابع برای استخدام نیرو به حساب می آید. درصورتی‌که از جاب ویژن برای استخدام نیرو استفاده کنید به‌طور نامحدود و رایگان می‌توانید در این بانک اطلاعاتی جستجو کنید تا بتوانید کارجویان موردنظرتان را پیدا کنید.
کمک به برندسازی و شناخته شدن سازمان
اگر به سایت‌های استخدام و کاریابی مثل جاب ویژن سر بزنید متوجه می‌شوید که برخی شرکت‌ها محبوبیت بالایی در بین کارجویان پیداکرده‌اند و این محبوبیت را مدیون حضور در سایت های کاریابی هستند.
تعدد آگهی‌های شغلی منتشرشده، شرایط و مزایای شغلی، شرح وظایف و همین‌طور حقوق و مزایا از جمله مواردی هستند که باعث متمایز شدن و محبوبیت یک شرکت خواهند شد. به این ترتیب، شرکتی که همیشه از سایت کاریابی برای استخدام نیروهایش استفاده می‌کند بعد از مدتی در بین کارجویان و متقاضیان اعتبار بالایی پیدا می‌کند. این مسئله کمک زیادی به برندسازی و شناخته شدن نام شرکت و سازمان خواهد کرد.
کاهش هزینه‌های فرآیند جذب نیرو و استخدام
فرآیند جذب و استخدام نیرو برای شرکت‌ها هزینه قابل توجهی دارد و در صورتی که به بانک اطلاعاتی مناسبی دسترسی نداشته باشیم این هزینه‌ها بالاتر هم خواهد رفت. اما استفاده از خدمات و امکانات کاریابیهای آنلاین تا حد قابل ملاحظه‌ای به کاهش هزینه‌های جذب نیرو کمک می‌کند. به عنوان مثال، کارفرمایان می‌توانند به کمک فیلترها و امکانات متعدد سایت جاب ویژن، جستجوی خود را محدود کنند و منطبق‌ترین رزومه‌ها و کارجویان را پیدا کنند.
صرفه‌جویی
در زمان و تسریع جذب نیروی موردنظر
پیدا کردن فرد مناسب و باتجربه و متخصص بدون دسترسی به بانک اطلاعات کارجویان، گاهی مدت زیادی طول می‌کشد و وقت و انرژی زیادی را هدر می‌دهد. اما درصورتی‌که شرکت‌ها برای جذب نیرو از خدمات سایت استخدامی استفاده کنند در مدت‌زمان کوتاه‌تری می‌توانند شخص مدنظرشان را استخدام کنند و باعث صرفه‌جویی در وقت و انرژی شوند.
فرآیند کاریابی و استخدام شدن در دنیای امروزی می‌تواند کمی چالش‌برانگیز و دشوار باشد؛ اما اگر شیوه‌های درست جستجوی کار و اطلاع از آگهی‌های استخدام جدید را بدانید می‌توانید به‌راحتی شغل موردنظرتان را پیدا کنید.
در سایت استخدامی آنلاین جاب ویژن، هر روز صدها آگهی استخدام جدید منتشر می‌شوند و کارجویان می‌توانند به کمک فیلترهای جستجو و امکانات متعدد، به صورت هدفمند و فیلترشده به دنبال آگهی‌های موردنظرشان بگردند. امیدواریم جاب ویژن بتواند به شما در پیدا کردن شغل دلخواه و استخدام شدن کمک کند و کارفرمایان نیز بتوانند هرچه زودتر نیروی متخصص موردنظرشان را پیدا کنند.
ازآنجاکه ممکن است کارجویان زیادی مثل شما به دنبال موقعیت‌های شغلی باشند رقابت شدیدی بر سر تصاحب فرصت‌های استخدام جدید به‌ویژه در سازمان‌های بزرگ و معتبر مثل بانک‌ها، سازمان‌های دولتی و شرکت‌های موفق مثل ایران‌خودرو، اسنپ، دیجی کالا و …ایجاد شده است. در چنین شرایطی کارجویانی که زودتر از این فرصت‌ها مطلع شوند و رزومه‌شان را ارسال کنند شانس بالاتری برای استخدام شدن خواهند داشت.